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【书记谈主题教育】县人社局:实字托底真整改 靶向施策见实效
扎金花规则棋牌心得  www.zjc.gov.cn 时间:2019-11-06 16:50:50 来源:县融媒体中心 作者:顿映杰 编辑:
 


  “以前没有固定收入,也没有一技之长,一年除了打零工维持生计,再就二亩地热炕头。现在通过县人社局举办的烹饪技能和拉面就业技能培训,不仅有了自己的餐厅,还能带动乡亲们就业致富。”11月3日,面对记者的电话采访,木河乡坪王村的马度善这样感慨。
 

  自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,张家川县人社局坚持问题导向,边学边改、边查边改,聚焦便民、安民、惠民、利民、为民方面推出系列措施,靶向施策,确保主题教育见实效。
 
  抓学习教育,确保思想政治受洗礼
 
  及时组建了人社局主题教育领导小组,抽调专人,成立专门办公室,结合工作实际,制定了人社局主题教育实施方案,召开动员会,从重要意义、总体要求、重点任务、组织领导等方面进行全面部署,并明确局党组主要负责人、班子成员和内设股室负责人在主题教育中的责任分工,不搞“权力下放”,不当“甩手掌柜”,形成了各负其责、分工协作、合力推动的良好格局,着力推动主题教育深入开展。
 

  县人社局党组书记、局长马晖说,在脱贫攻坚进入跑秒计时、冲刺撞线的关键时期,县人社局聚焦“守初心、担使命,找差距、抓落实”12字总要求,以主题教育为主抓手,坚定人民立场,立足事业新起点,主动谋求新作为,筑忠诚、补短板、强素质,推动社会保障、就业创业等各项民心工程取得了阶段性成效。
 

  与此同时,县人社局聚焦学习重点,按照读原著、学原文、悟原理的要求,在认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等政治理论篇目的基础上,局班子成员以上率下,带头制定个人学习计划,各股室负责人和普通党员参照制定个人学习计划,实现了学习重点对象全覆盖;立足于化解难点,面对业务工作任务重、时间紧等现实困难,在扎实开展读书班集中学习的基础上,建立了“每日晨学”模式,督促全体党员干部学理论、谈体会,明晰党员初心,坚定职责使命,有效缓解工学矛盾。
 

  截至目前,共开展研讨交流3批次,编发主体教育简报10期,播放先进典型事迹教育4场次,通过重温入党经历、开展讨论交流、讲好专题党课,真正使全体党员干部在理论学习有收获、在思想政治上受洗礼,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实将学习教育成果转化为服务群众,推动工作和践行使命的具体行动。
 
  抓问题检视,确保各项民生工作落实见效
 
  聚焦干事创业敢担当,为民服务解难题的具体目标,将检视问题作为主题教育的“动员令”和“风向标”,坚决防止忌医讳疾、遮丑护短,对局班子检视出的19条问题和班子成员的52条问题,立行立改,边查边纠。
 

  在持续推进就业扶贫工作方面,县人社局先后开展张家川拉面进天津滨海新区机关食堂帮扶活动,与各乡镇分工协作,与天津滨海新区工作人员密切配合,组织63名建档立卡贫困户劳动力赴天津就业,为顺利脱贫打下坚实基础。深入太极集团甘肃天水羲皇阿胶有限公司、鑫达矿业等用工单位,调处化解矛盾纠纷5起,帮助72人缴纳养老保险,为4人办理工伤认定手续,社会反响较好。
 

  县人社局干部周杰说,按照“政府推动、政策驱动、市场运作、东西并进 ”的总体工作思路,局里在巩固传统劳务基地的基础上,紧扣国家发展大政方针和产业转移趋势,与新兴产业转移承载地区建立人力资源对接机制,进一步拓宽农民务工渠道。
 

  张家川县银润服饰有限公司经理李银录告诉记者,扶贫车间目前吸纳从业人员52人,其中建档立卡贫困户25人。去年建厂以来,人社部门发放了天津帮扶援建资金6万元,在扩大车间规模同时,解决了一部分贫困家庭就业、从业问题。
 

  连五乡的李巧萍说,我是建档立卡贫困户,自从进入扶贫车间以后,解决了我的就业问题,每月有了稳定的收入。今年5月,人社局还对我们建档立卡从业人员进行了技能培训,让我们有一技之长。
 

  促进就业是人社局的首要工作,也是落实就业优先战略和更加积极的就业政策的具体体现。县人社局积极落实创业就业扶持政策,准确把握在放宽准入、创业补贴、税费减免、小额担保贷款等方面的一系列优惠政策,密切配合扩大扶持范围,简化手续,降低“门槛”,为广大城乡创业者落实政策扶持,做到部门职责内该办的事迅速办理,需要协调的及时沟通,遇到困难和矛盾积极疏通,为创业者提供最大便利、开辟最大空间、创造最大舞台。
 

  雄峰电子科技有限公司、西幺村扶贫车间经理王江峰谈到扶贫车间时说,2个车间吸纳就业人数53人,其中建档立卡户27人,她们在车间每月固定收入都在1800元左右。如果按照绩效计算,基本超过2000元了,去年人社局又给我们车间和西夭村扶贫车间解决了5.6万元帮扶资金,解决了更多贫困户劳动就业问题。
 

  针对当前高校毕业生就业难问题,县人社局抢抓新疆大开发和大量引进内地人才的战略机遇,认真跟进落实我县与乌鲁木齐市水磨沟区、昌吉回族自治州等地签订人力资源开发协议,进一步促进我县贫困高校毕业生充分就业。截至目前,完成城镇新增就业人数3493人,占全年目标任务2900人的120%;失业人员实现再就业人数726人,占全年目标任务700人的104%;困难人员实现再就业人数509人,占全年目标任务500人的102%;完成就业技能培训2120人, 岗位技能提升培训201人,创业培训920人;完成创业担保贷款1072人15170万元,占任务2000万元的759%;完成两场企业用工招聘洽谈会,有16家企业参加招聘会,达成就业意向300人;输转农村富余劳动力6.85万人,占年任务6.85万人的100%,创劳务收入14.6亿元,占年任务15.8亿元的92%,其中,输转建档立卡贫困劳动力5210人,占全年任务5210人的100%。
 


  通过系列为民务实之举,促进了社会保障、劳务输出、就业招考各项民生工作保质保量高效推进,切实将立党为公、执政为民,全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作始终。
 

  抓整改落实,确保主题教育取得实效
 
  县人社局党组坚持将整改落实作为推进主题教育的关键环节和重要举措,真刀真枪解决问题,一项一项抓整改,一个一个改到位,不断把主题教育引向深入。
 

  按照“规范管理、优化服务、完善制度、健全体系、统筹城乡”的工作思路,扎实推进企业职工参保、被征地农民断保续保等重点工作。

  推进养老保险生物认证工作也是人社部门重中之重。通过入户调查走访、下乡宣传引导等方式,加大对死亡仍享受待遇问题的清查和资金追缴力度,有效防止了养老金虚假冒领行为的发生,维护了广大社保对象的利益不受侵害。截止10月底,符合参保条件的82026名建档立卡贫困户已全部参保,参保率100%。截止10月底,参加机关事业单位养老保险的机关事业单位共182个,其中兰外属地管理单位4个;参加养老保险的在职人数8883人,其中参保缴费人数8831人,缴费率达到99.41%;退(职)休 2000人,支付养老金10207万元,支付占目标任务79.95%。
 

  针对检视的问题,县人社局坚持不等不靠,将省委巡视、县委巡察反馈意见整改“回头看”和开展集中整治形式主义、官僚主义相结合,制定了8个专项整治工作方案,靠实整改责任,全力推动整改,实现了领导干部开门办公,业务人员窗口办公,群众反映的“门好进、脸好看、事难办”等问题已彻底根治。
 
  “现在维权太方便了,只要到政务大厅看看公示栏,就能找到劳务纠纷中具体办事人员和联系方式,知情权扩大了。”在外地一家公司做保洁的群众连连夸赞。
 

  为进一步提高群众对人社政策的知晓率,让各项惠民政策及时落地,县人社局专门开设“线上+线下”的人力资源和社会保障疑难政策咨询接待室,采取现场咨询、上门服务、线上答疑等方式,为有需要的群众提供“一对一”服务,确保各项惠民利民政策落地见效。
 
  在结束采访时,县人社局党组书记、局长马晖说,下一步,局党组将持续发力,坚决做到学习与应用同步,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,坚决做到检视与整改同步,倒排工期、挂账销号,确保各类问题件件有着落,事事有回音,坚决做到红脸出汗和排毒治病同步,重整行装、推进工作,不断以看得见、摸得着、感受得到的成效为实现整县脱贫摘帽作出应有贡献。
 
 
 
 

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